Новогодние конкурсы для корпоратива

С закрытыми глазами

Надев толстые варежки, надо определить на ощупь, что за человек перед вами. Парни отгадывают девушек, девушки - парней. Ощупывать можно всего человека.


Что делать, если...

Участникам предлагают рассмотреть затруднительные ситуации, из которых им необходимо найти оригинальный выход. Тот участник, который, по мнению зрителей, даст наиболее находчивый ответ, получает призовое очко.
Примеры ситуаций:
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?


Самый точный банкир

Для проведения этого конкурса требуется серьезная подготовка. Зато эта игра позволит не только хорошо провести время, но и будет полезна руководству для определения того, кто обладает самой хорошей зрительной памятью – согласитесь, в наше время качество ценное.
Итак, берется большой лист ватмана. Дальше можно проявлять фантазию и находчивость. Задача – изобразить на картине как можно больше мелких денежных знаков разных стран. Берем мелкие доллары, евро, рубли, гривны и всякие таиландские баты, может быть, кто-то привез из поездки еще более экзотические деньги. Все это хаотично подклеиваем на лист так, чтобы можно было потом аккуратно снять, все-таки это деньги.
Лист показывается по очереди каждому игроку на время, скажем, на минуту. За это время игрок должен попытаться посчитать, сколько какой валюты находится на листе. Кто точнее назовет цифры – тот и победитель.


Чемпионат тостов

Вне всяких сомнений: настоящий мужчина должен уметь не только грамотно пить, но и произносить тосты.
Для чемпионата тостов не требуется никакого реквизита. Вернее, все что нужно, уже присутствует на корпоративной вечеринке.

Для того, чтобы чемпионат тостов был достаточно объективным, сотрудники выбирают жюри, в которое входят наиболее уважаемые коллеги: главный бухгалтер, заместитель директора по сбыту, старший экономист, а возможно и сам шеф, если только он не захочет участвовать в чемпионате.

Каждый участник чемпионата встает, и, держа наполненный бокал или рюмку, произносит тост. Чем остроумнее и витиеватее будет тост, чем больше в нем смысла и подтекста, тем выше шансы участника на победу в чемпионате.


Покорми меня

Гости разбиваются по парам. В каждой паре - мужчина и женщина. Задача каждой пары - совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету, которую даст ведущий. Пара, сделавшая это первой, побеждает.


Кольцеброс

На пол плотно друг к другу выстраивают пустые бутылки и бутылки с алкогольными и безалкогольными напитками. Участникам предлагают с расстояния 3 м накинуть на бутылку кольцо. Тот, кому удается накинуть кольцо на полную бутылку, забирает ее в качестве приза.
Количество бросков для одного участника нужно ограничить.
Кольцо вырезают из тонкого картона. Диаметр кольца – 10 см.


Костюмированный бал

Хотите развеселить скучающих сотрудников? Нет ничего проще. Потребуется одежда невероятно больших размеров: шорты, семейные трусы, майки, а если к делу подойти достаточно обстоятельно – можно достать кеды 50 размера, или такие же огромные тапки.
Итак, вся эта красота складывается в мешок, который ведущий передает участникам. Далее участники под музыку передают мешок друг другу. Но как только музыка останавливается, тот, у кого в руках мешок, должен запустить туда руку и достать первую попавшуюся вещь. Как вы уже догадались, счастливчик должен надеть то, что подарил ему мешок, и не снимать это до конца игры. К концу раздачи призов участники будут выглядеть ну очень колоритно.


В тарелке

Игру проводят во время еды. Водящий называет любую букву. Цель остальных участников – раньше других назвать предмет на эту букву, содержащийся в настоящий момент у них в тарелке. Кто назовет предмет первым, становится новым водящим.

Водящий, сказавший букву, на которую никто из игроков не смог придумать слово, получает приз.
Нужно запретить называть водящему всегда выигрышные буквы (ё, и, ъ, ь, ы).


Дракон

Это – довольно подвижная игра, поэтому проводить ее нужно лишь в том случае, если позволяют размеры помещения и возраст сотрудников.
Участники, изъявившие желание участвовать, выстраиваются в шеренгу. Второй берет за пояс первого, третий берет за пояс второго, и так далее. Получается импровизированный дракон, именно так и делают своих драконов китайцы.
Далее процессия начинает перемещаться. А двигаться дракона заставляет первый участник. Почему именно голова дракона приводит в движение все тело? Потому что цель головы дракона – схватить его хвост. В случае этой игры – цель первого игрока схватить последнего за пояс, чтобы замкнуть круг.

После того, как первый участник воплотит свой замысел и схватит последнего игрока, последний становится первым, то есть выпускает предыдущего спортсмена и принимается его ловить.


Воздушные скульптуры

Для проведения этого конкурса понадобится довольно много воздушных шаров. Лучше, чтобы шарики были разного размера и различной формы. Но необязательно, чтобы шары были разных цветов.

Суть конкурса заключается в создании скульптур из воздушных шариков. Скреплять шарики лучше нитками или скотчем.
Поскольку создание воздушной скульптуры – процесс достаточно трудоемкий, лучше разделить участников на команды по два или три человека.
А самих команд может быть сколько угодно, зависит сугубо от количества сотрудников на вечеринке и количества желающих.
Побеждает команда, скульптура которой признается зрителями лучшей из лучших.